首页房产健康金融汽车摄影教育生活资讯商企法律社区博客微博游戏家装数字报专题旅行招聘投稿活动
百万人才集聚 宿迁“模式”起航
发布时间:2021-07-06 10:16  来源:宿迁网  

宿迁网讯(记者 杨芹 周妮 见习记者 颜靖尧 通讯员 李毅)产业人才、电商人才、乡土人才、教育人才、卫生人才,力争每年新增各类人才10万人,人才资源总量超过100万人……7月5日下午,宿迁市召开人才引领服务发展“五联五强”行动新闻发布会,一幅着眼于“十四五”期间发展需要的人才“蓝图”跃然纸上,宿迁正在用生动的实践印证“人才是经济社会发展的第一资源”的硬道理。

据介绍,《人才引领服务发展“五联五强”行动方案》共包括五个子方案,即《关于推动产业人才联企强链的实施方案》《关于推动电商人才联网强市的实施方案》《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》《关于推动教育人才联校强教的实施方案》《关于推动卫生人才联院强医的实施方案》。

(晚报)百万人才集聚,宿迁“模式”起航((1518130)-20210706081148

“宿迁探索开展人才引领服务发展‘五联五强’行动,主要基于对人才的现状分析,通过补短板、强弱项,满足经济社会发展的人才需求,为谱写新时代‘春到上塘’的传奇,提供强大的人才支撑。”宿迁市委组织部副部长、党建办主任、人才办主任胡赣江说。

联企强链 助力产业蓬勃发展

做强产业链,离不开人才的招引与集聚。近期宿迁制定了《关于推动产业人才联企强链的实施方案》(以下简称《方案》)。发布会上,宿迁市工信局一级调研员张宝林对《方案》进行了深入解读。

据介绍,“产业人才联企强链”重点围绕“6+3+X”产业体系及20条重点产业链推进,紧扣集群化、高端化、数字化、智能化、绿色化发展方向,强化企业招引、项目建设、要素配置、人才支撑。

《方案》从宿迁实际出发,明确了具体目标,“十四五”期间,全市每年将新增产业人才8万人以上,其中高层次领军人才及团队100个以上、高校毕业生2万人以上、高技能人才3.5万人以上。

“在推进产业人才联企强链过程中,宿迁将加大人才引进力度,发挥人才引领作用,积极引用重点产业紧缺急需人才,实现人才资源精准配置,创新人才培养模式,提升产才融合深度,加大技能人才培养力度,从供需两侧推进人才交流和产学研合作,从而助力产业蓬勃发展。”张宝林说。

GetAttachment (3)

联网强市 着力打造“电商名城”

“‘十四五’期间,宿迁市将实施电商人才引进和培养‘六个一’计划,建设1个市级电商人才服务中心,打造10个电商人才培训基地,组建100名电商人才服务团,在宿高校、职技院校每年向社会输送电子商务专业毕业生1000人以上,每年培训电商人才10000人次以上,电商实用型技能人才达10万人以上,电商人才结构更加合理,保障作用更加突出。”宿迁市商务局党组书记、局长朱长途说。

为进一步加强全市电商人才队伍建设,着力打造“电商名城”,电商人才联网强市工作旨在全市范围内各类电子商务企业、电子商务载体和专业机构引进和培养的从事电子商务产业链相关的技术、运营、管理、服务工作人才。

据介绍,宿迁市商务局将联合宿迁市人才办等部门,从集聚电商人才,到电商高端人才引进,鼓励宿籍电商人才回流,培养直播电商人才、跨境电商人才、农村电商人才,优化电商人才发展环境,健全电商人才服务体系等方面,全力促进电商人才聚集效应,为推进电子商务产业高质量发展提供智力支撑。

GetAttachment (5)

联村强农 6万乡土人才汇聚

乡村振兴离不开产业兴旺,产业兴旺的关键在乡土人才。宿迁乡村产业丰富,沭阳县是全国闻名的花木之乡,泗阳县有全国大型工厂化食用菌生产基地,泗洪县被誉为“全国水产百强县”“中国螃蟹之乡”,宿豫建成全省唯一的肉禽特色产业基地,宿城生态高效农业发展势头强劲。

为响应党委政府推进乡村人才振兴号召,立足宿迁市乡村发展实际,宿迁市人社局牵头制定了《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》(以下简称《方案》。

据介绍,该《方案》适用范围:全市扎根在基层、活跃在民间,在传统工艺、古建技艺、现代农技等领域掌握特殊技艺技能的能工巧匠、生产能手、经营能人等在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面发挥重要作用的人才。

“‘十四五’期间全市培养乡土人才6万人,其中高素质农民5万人以上、获得职业技能等级5000人以上;新增市级以上非物质文化遗产代表性传承人30人以上,新建市级以上乡土人才大师工作室、示范工作室10个以上。”宿迁市人社局党组书记、局长钱信松说,为扎实推动该项工作,宿迁将从壮大乡土人才队伍、拓宽乡土人才发展空间、加大乡土人才扶持力度三个方面着手,真正让乡土人才“香”起来,产业发展旺起来,乡村振兴富起来。

GetAttachment (4)

联校强教 交出满意“教育答卷”

加强教育人才队伍建设,推动教育高质量发展。发布会上,宿迁市教育局有关负责人详细解读了《关于推动教育人才联校强教的实施方案》(以下简称《方案》)。

《方案》明确,到“十四五”末,全市基础教育方面新增培养市级以上名师、名校长100名,骨干教师、学科带头人600名;职业教育方面建成“双师型”教师培养培训基地6个,市级职教名师20名、专业(学科)带头人30名;高等教育方面全职引进具有博士学历或正高职称300名、柔性引进专家学者100名。

“每年培养各级青年骨干教师5000人以上,每年举办市级培训200人次以上,‘十四五’末,努力达成‘双师型’教师占专业课教师比例70%以上,创成省级教学创新团队6个、新增省级人才工程入选者100人、兼职硕士生导师100人、在职博士研究生100人……”宿迁市委教育工委书记、市教育局局长倪成城说,宿迁将从加强基础教育人才队伍建设、加强职业教育人才队伍建设、加强高等教育人才队伍建设着手,全力打造人民满意的教育。

1602638443812

联院强医 助力提升医疗卫生水平

“十四五”期间,宿迁每年新增卫生人才1200人以上、新增具有高级专业技术职称人才400人以上……发布会上,宿迁市卫健委党委书记、主任张岩介绍了《关于推动卫生人才联院强医的实施方案》(以下简称《方案》)的相关内容。

据了解,《方案》实施的措施主要涵盖四个方面内容——加大人才引进力度。对引进的中高级人才实行按年奖励,奖励期限3年,工作满一年的按中级职称5000元/人、高级职称1万元/人的标准给予奖励;工作满两年的按中级职称1万元/人、高级职称1.5万元/人的标准给予奖励等;强化柔性引才,加大省级医学重点学科(实验室)带头人等专家引进力度。

改进人才培养方式。扩大定向培养,用好农村订单定向医学生免费培养政策,每年为基层培养本专科层次基层卫生人才不少于100名;加强住院培训、支持在职培训,鼓励在职医生参加全科医生转岗培训,对于民营医院安排参加全科医生转岗培训的人员,由同级财政给予每人最高不超过2万元的经费补助。

强化载体平台建设。加强专科学科建设,获得省级临床重点专科或重点学科的,由宿迁市财政一次性奖励50万元;获得国家级临床重点专科或重点学科的,由宿迁市财政一次性奖励100万元;加强住培基地建设,加强卫生院校建设,根据本地卫生人才需求申报开设学科专业和招生计划。

创新用才体制机制。用好卫生人才编制周转池,推动民营医院从市外引进卫生高层次人才;探索建立公立与民营医院之间人才流动机制;建立公私结合新型紧密型医疗联合体(医共体),鼓励公立医院与民营医院进行合作,建立多种模式的紧密型医联体。

此外,为支持人才引进和培养,宿迁还配套发布了新一轮高层次人才引培“双千工程”、生活补贴、人才“购房券”等政策实施办法。其中“千名领军人才集聚计划”对外引的高层次人才及团队给予30万元—300万元项目资助,对顶尖人才及团队,实行“一事一议”“上不封顶”,全力给予集成支持;“千名拔尖人才培养工程”,对内培的本土拔尖人才,给予最高每月3000元图书资料补贴,以及最高15万元成果贡献奖励;对重点产业链企业、以及民办学校和民营医院引进的高层次人才、高校毕业生和高技能人才,根据人才层次、学历层次和技能等级,发放3万元—50万元生活补贴和5万元—200万元“购房券”。

责编:董阿慧
版权声明
      宿迁报业传媒集团旗下媒体宿迁日报、宿迁晚报、 宿迁网所发表之文章与图片,受《中华人民共和国著作权法》的?;?,未经书面许可不得转载。 部分网站的侵权行为,如擅自转载、更改消息来源以及抄袭等,宿迁报业传媒集团及其旗下媒体已经委托有关部门收集相关证据。 本站部分资源来自网络,如有侵犯您的版权及其他权益,请及时与我们联系,我们将核实情况后进行相关删除!
9彩购彩(南宁)有限公司 - 官网首页